ПРОГРАММА ЗАЛА «Бизнес»
Зал «Бизнес» — это пространство, где разбираем франчайзинг таким, какой он есть на самом деле. В программе — экономика франчайзи, налоговая безопасность, управление конфликтами и честный голос партнеров. Спикеры зала — ведущие эксперты и лидеры рынка — поделятся работающими стратегиями, автоматизацией процессов через AI и реальными инструментами роста на 2026 год.
Для кого
• действующих франчайзеров — сверить свой опыт с другими
• тех, кто выбирает франшизу — увидеть полную картину до старта
• инвесторам — услышать правду о юнит-экономике
• УК — получить обратную связь без фильтров
|
|
Отраслевой партнер форума |
|
|
- Чем отличается франшиза от дробления бизнеса и почему в 2027 году увеличится количество налоговых проверок на предмет дробления бизнеса?
- Как при заключении договора коммерческой концессии обосновать экономию на НДС и что для этого нужно сделать предпринимателю?
- Почему налоговые льготы 2026 года таят в себе риски доначислений налогов, пеней и штрафов в 2027 г.?
Участники сессии обсудят практические изменения в юнит-экономике с учётом налоговых новаций и кадрового расклада, зафиксированные изменения потребительских паттернов и нишевый потенциал до 2028 года, а также эффективные форматы взаимодействия франчайзер — франчайзи и роль цифровой автоматизации (ИИ, сквозная аналитика) в снижении издержек и удержании маржи.
- контроль стандартов: кто жестче и кто качественнее?
- инновации и гипотезы: за чей счет тестируется новое?
- мотивация управляющей компании: кто сильнее заинтересован в прибыли франчайзи?
Услышим аргументы, цифры и живые кейсы от лидеров обеих философий.
Рынок труда изменился: поколение Z предъявляет новые требования к работе, текучка достигает пиковых значений, стоимость найма растёт. Франчайзи оказываются перед вызовом — совместить стандарты бренда с ожиданиями современных сотрудников. Сессия сфокусирована на практических инструментах удержания персонала: работа с ценностями и смыслами, гибкий график, корпоративная культура, EVP и нематериальная мотивация, а также построение систем, которые помогают сотрудникам не увольняться через месяц после найма.
• Парадокс 2026 года: рынок труда требует гибкости, а бизнес-эффективности
• Главный враг производительности – не зумеры, а размытые KPI и потерянное время
• Новая модель управления: от «активности» к «ценному конечному продукту»
• Нормы ДКК о порядке исправления нарушений как способ не доводить отношения до расторжения;
• Спорные нормы ДКК о расторжении (запрет для франчайзи на занятия аналогичной деятельностью после расторжения договора, обязательство все передать другому франчайзи и т.п.);
• Убытки и расходы при расторжении: кто платит?
Сессия построена как открытый разговор с действующими франчайзи. Они поделятся живым опытом работы с новыми системами, стандартами и технологиями, которые внедряют управляющие компании. В фокусе — реальная картина на точке: что работает эффективно, что создаёт дополнительные сложности и как партнёры оценивают уровень поддержки. Основная цель — дать конструктивную обратную связь без прикрас, полезную как для действующих, так и для потенциальных франчайзи.
Франшиза, которая масштабируется. Как построить модель, на которой зарабатывает и франчайзер, и франчайзи
• Масштабируется не ресторан — масштабируется система.
• Первые 10 партнёров определяют качество будущей сети.
• Чтобы расти дальше, после 10–20 точек франчайзер должен перестроить сам себя.
• Устойчивая франшиза растёт только тогда, когда одновременно работают пять контуров: продукт, экономика, партнёр, операционка и доверие.
Аналитика внутри доставки
Как постоянная работа с цифрами помогает вырастить прибыльный канал на конкурентном рынке, увеличивая чистую прибыль вместе с товарооборотом.
Как выбрать нишу для масштабирования где искать инвесторов и какие точки роста открываются перед франчайзингом в 2027 году
Проверка приходит к конкретной точке, штраф платишь ты
Три зоны риска каждого владельца: кадры, клиенты, документы. Как это решить быстро без юриста в штате?
- Франчайзер управляет открытиями, но не повторными продажами. В большинстве сетей данные о госте остаются в кассе конкретной точки. Франчайзер видит роялти и выручку, но не видит главного — вернулся гость или нет. Повторная продажа фактически находится вне зоны его управления, хотя именно она определяет выживаемость точки.
- Пока у каждой точки своя программа — «гостя сети» не существует. Тридцать точек с тридцатью акциями дают тридцать несравнимых результатов. Единый кошелёк сети превращает это в один профиль гостя: видны кросс-визиты между точками, работает переток трафика внутри сети, а показатели франчайзи впервые становятся сопоставимыми между собой.
- Контроль — это сопоставимость, а не отчётность. Разберём, какие четыре метрики реально нужны франчайзеру (доля повторных чеков, частота визитов, срок до второго визита, отток по точке), как вшить их в стандарты франшизы, не превращая в бюрократию, и как отличить слабую точку от слабой локации.
- Посещение выставки 29 сентября - 1 октября
- Посещение открытых залов деловой программы 29 сентября - 1 октября
- Посещение деловой программы «Школа франчайзеров» 29-30 сентября
- Посещение выставки 29 сентября - 1 октября
- Посещение открытых залов деловой программы 29.09 – 01.10
- Материалы спикеров зала «Школа франчайзеров» в электронном виде после мероприятия
- Посещение выставки 29 сентября - 1 октября
- Посещение открытых залов деловой программы 29.09 – 01.10
- Презентации спикеров форума в электронном виде после мероприятия
- Чек-листы* в электронном виде: «Как выбрать франшизу», «20 обязательных вопросов франчайзеру», «Покупка и открытие бизнеса по франшизе – пошаговое руководство»
- *Для тех, кто приобретет билеты 26 - 30 сентября чек-листы будут направлены после выставки
- Посещение выставки 29 сентября - 1 октября
- Посещение открытых залов деловой программы 29.09 – 01.10
- Доступ в VIP Lounge
- Содействие в организации встречи с первыми лицами представленных на выставке франшиз (До 5-и встреч в день) только с целью покупки франшизы
- Парковка на территории ВЦ «Тимирязев» в дни посещения выставки (по запросу)
- Программа индивидуальных консультаций (По запросу. До двух 30-минутных консультаций в день на выбор с присутствующими на площадке консультантами)

